الموارد البشرية
نموذج تقييم فترة التجربة
Probation evaluation
رُوجع وفق نظام العمل — الجهة المنظمة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية — آخر مراجعة: 6 نوفمبر 2026
ذِكر الجهة بيان للنظام الذي تتبعه، ولا يعني أنها اعتمدت هذا النموذج. والنموذج عام لا يغني عن استشارة مختص في حالتك.
- 4 تصاميم بالعربي والإنجليزي
- عبّئ الفراغات من المتصفح
- اطبعه أو احفظه PDF أو Word
- لا تحتاج حساباً لتبدأ
معاينة — جدول منظم
نموذج تقييم فترة التجربة
التاريخ: التاريخ
بيانات الموظف
| البند | التفاصيل |
| --- | --- |
| اسم الموظف | اسم الموظف |
| الرقم الوظيفي | الرقم الوظيفي |
| المسمى الوظيفي | المسمى الوظيفي |
| القسم | القسم |
| تاريخ المباشرة | تاريخ المباشرة |
| تاريخ نهاية التجربة | تاريخ نهاية التجربة |
التقييم (من 1 إلى 5)
| م | المعيار | الدرجة | ملاحظات |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | المعيار 1 | الدرجة 1 | ملاحظات 1 |
| 2 | المعيار 2 | الدرجة 2 | ملاحظات 2 |
| 3 | المعيار 3 | الدرجة 3 | ملاحظات 3 |
| 4 | المعيار 4 | الدرجة 4 | ملاحظات 4 |
| 5 | المعيار 5 | الدرجة 5 | ملاحظات 5 |
| 6 | المعيار 6 | الدرجة 6 | ملاحظات 6 |
التوصية
| البند | التفاصيل |
| --- | --- |
| التوصية | التوصية: تثبيت / تمديد التجربة / إنهاء |
| مدة التمديد إن وجد | مدة التمديد إن وجد |
| مبررات التوصية | مبررات التوصية |
المدير المباشر: المدير المباشر
التوقيع: التوقيع
اعتماد الموارد البشرية: اعتماد الموارد البشرية